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简述制定和实施人力资源管理战略规划的意义。
分类:
中小企业战略管理(05171)
发表:2024年09月09日 16时09分42秒
作者:
admin
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(14)
简述制定和实施人力资源管理战略规划的意义。
【正确答案】:(1)人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容。
(2)人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据。
(3)人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用。
(4)人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性。
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