企源知识库
专业知识收录平台
人力资源战略短期规划的时间跨度为
分类:
中小企业战略管理(05171)
发表:2024年09月09日 16时09分36秒
作者:
admin
阅读:
(10)
人力资源战略短期规划的时间跨度为
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、12个月
【正确答案】:D
【题目解析】:短期规划是指时间跨度在1年左右的战略规划。P82
上一篇
下面哪一项不属于按面试内容划分的种类()。
下一篇
人力资源赖以生存的社会条件影响和决定着人的认识能力、创造能力,这反映了人力资源的
Top
首页
后台登录
×
×