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部门别分配法
分类:
销售业务管理(10423)
发表:2024年09月09日 16时09分09秒
作者:
admin
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部门别分配法
【正确答案】:部门别分配法:部门别分配法是以某一销售部门为目标来分配日标销售额的方法。
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物质激励包括合理的薪资标准、福利待遇、晋升机制和
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S公司采用备抵法核算坏账,并按年末应收账款余额百分比法计提坏账准备,坏账准备提取率为3%。2007年12月31日,“坏账准备”账户余额为24 000元。2008年10月将已确认无法收回的应收账款12 500元作为坏账处理,2008年末,应收账款余额为1200 000元:2009年6月,收回以前年度已作为坏账注销的应收账款3 000元,当年末应收账款余额为1 000 000元。要求:请编制2008年、2009年有关计提坏账准备、发生坏账损失和收回坏账的会计分录。(须列出计算过程)
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