网络时代，员工培训的4I原则是
A、个性化(Individualized)
B、互动性(Interactive)
C、趣味性(Interesting)
D、主创性(Initiative)
E、不变性(Invariable)
【正确答案】：ABCD
【名师解析】:在网络时代，员工培训的4I原则强调的是个性化、互动性、趣味性和主创性。这四个原则共同构成了一个全面而有效的培训体系，旨在提高员工的学习兴趣和培训效果。
- **个性化(Individualized)**：意味着培训内容和方式应该根据员工的个人需求和特点来定制，以确保每个员工都能获得最适合自己的学习体验。
- **互动性(Interactive)**：培训过程中应鼓励员工之间的互动和交流，这有助于促进知识的共享和深入理解。
- **趣味性(Interesting)**：培训应设计得引人入胜，使员工在轻松愉快的氛围中学习，从而提高学习效率和记忆效果。
- **主创性(Initiative)**：鼓励员工在学习过程中发挥主动性和创造性，主动探索和解决问题，培养独立思考和创新的能力。
选项E "不变性(Invariable)" 并不符合网络时代员工培训的动态和灵活需求，因此不是4I原则之一。正确答案是ABCD。
