试论述人力资源管理依据的理论——激励理论。
【正确答案】：现代行为科学的理论告诉我们，人的各种行为的产生，主要取决于人的内在需要。当人产生某种需要，又具备了实现的条件时，就会促成人的动机的产生，并推动人们从事某种活动，去实现自己的需要目标。当某种需要满足后，又会产生新的需要，促成新的动机和行为的产生。人的需要、动机和行为之间的关系提示我们，企业管理者应善于针对具体情况，采取有效的管理措施，满足员工的需要，激发员工的动机和行为，去实现管理目标。（1）人员激励的原则。①保健激励与激励因素相结合。②个人需要与组织目标相结合。③物质和精神相结合。④奖励与惩罚相结合。（2）激励方法。①公平激励。②合理工作设计。③羞耻激励。④参与激励。
