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企业对出差人员基于出差补助,属于
A、津贴
B、福利
C、基本薪酬
D、激励薪资
【正确答案】：A
【题目解析】：P155。二、薪酬管理（一）薪酬管理的内容4.津贴。紧贴往往是对员工工作中的不利因素的一种补偿。比如，企业对从事夜班的人，往往给与额外的夜班工作津贴；对于出差的人员，也会给予一定的出差补助。