简述格式塔心理学与平衡理论的关系。
【正确答案】：人际关系认识平衡理论起源于格式塔理论。格式塔心理学是欧美现代心理学的一个主要流派。由韦特墨、考夫卡和苛勒在1912年创始于德国，后来在美国广泛传播和继续发展。“格式塔”是德文Gestalt的音译，意译为“形状”、“组织结构”或“整体”。因此“格式塔心理学”又称完形心理学。这种理论认为，人们在心理上都在追求“完美的形式”。因为，人的心理现象最基本的特征是在意识经验中所显现的结构性或整体性。知觉绝不是感觉的简单相加，思维也不是观念的简单联结。人们在心理和认知活动中不是单纯地论述某一现象，不是单纯追求某一元素，而是追求“完美的形式”或“完美的形象”。格式塔心理学的完形理论是人际关系认识平衡理论的思想来源。人际关系认识平衡理论指出，正像人们试图在认识客体时要得到“完美的形式”或“完美的形象”一样，在人际交往中人们试图在对别人的认识中得到“完美的形式”。也就是说，人们在交往中都追求相互“适应”、“完美”，即人们需要相互之间关系的平衡。这种平衡关系可以在人与人之间勾画出一幅合理、和谐而有意义的图画。这样，人们为了得到和谐而友好的人际关系，总要产生平衡的动机。一些研究者曾进行过实验，研究结果发现，当三个人之间的关系不平衡时，人们往往设法使之平衡。也就是说，这种“平衡”的力量影响着人们对交往关系的认识，人们重视人际关系的平衡。总之，在格式塔心理学基础上形成的人际关系认识平衡理论，以人们在认识中追求“完美形式”和“和谐”的趋向为线索，展示了人们在交往中的平衡愿望和趋向于平衡的力量。
