跨文化团队的劣势包括（ ）
A、不利于提高创造力
B、容易造成决策标准的多样化
C、降低团队内部的信任水平
D、不利于提高应变能力
E、不利于沟通
【正确答案】：BCE
【题目解析】：跨文化团队的优势 ：（1） 提高组织对于市场环境的应变能力。（2） 提高组织在国际范围内获取人力资源的能力 。（3） 更多样化的观点视角提高了决策能力和决策质量。（4） 较低的一致性要求有利于提高组织的创造力。跨文化团队的劣势：（1）沟通障碍问题。（2）决策和凝聚力问题：容易造成决策标准的多样化，并可能影响到团队的凝聚力，降低团队内部的信任水平。
