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下列关于团队与团体的区别描述不正确的是()。
2024年02月12日 17时02分59秒
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分类:团队管理(10426)
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将每个成员都培养成“多面手”,体现了团队在组织管理中的哪项作用()。
2024年02月12日 17时02分59秒
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团队最核心的力量是()。
2024年02月12日 17时02分58秒
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团队管理被引入欧洲,并由此团队管理在世界蓬勃发展起来的时间是()。
2024年02月12日 17时02分58秒
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下列团队属于多功能型团队的是()。
2024年02月12日 17时02分58秒
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问题解决型团队一般由()个计时工作的雇员组合而成。
2024年02月12日 17时02分58秒
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团队发展处于震荡阶段时的最主要的主题是()。
2024年02月12日 17时02分58秒
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没有管理者的团队类型是()。
2024年02月12日 17时02分58秒
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20世纪80年代,广泛应用事例质量小组的团队类型是()。
2024年02月12日 17时02分57秒
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研究表明,以薪酬作为刺激物,能使生产率水平提高的程度最大,达到()。
2024年03月07日 01时03分25秒
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对于不同的团队成员,相同的激励政策起到的激励效果也会不尽相同,体现了激励的什么原则()。
2024年02月12日 17时02分57秒
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斯金纳的强化理论属于哪一团队激励理论()。
2024年02月12日 17时02分57秒
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研究表明,实行计件工资的员工.若受到充分的激励,其能力可能发挥到潜在能力的()。
2024年04月20日 19时04分09秒
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以下哪项不属于以团队为基础的激励工资()。
2024年02月12日 17时02分57秒
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从激发人类行为动机的角度来研究激励问题的激励理论是()。
2024年05月11日 08时05分16秒
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为杜绝“季奖拖过年,年奖不兑现”现象,奖金激励应做到()。
2024年02月12日 17时02分56秒
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具有长久性、持续性和稳定性特点的团队激励方法是()。
2024年02月12日 17时02分56秒
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虽然某些成员可能让你喜欢,有些你不太喜欢,但在工作中,都要一视同仁,说的是激励哪一原则()。
2024年02月12日 17时02分56秒
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对于工作分配、责任分派与资源分配产生争论时可能发生,并将降低团队成员的士气,导致生产效率降低的冲突是()。
2024年02月12日 17时02分56秒
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“有好处抢,没好处躲”反映的是造成团队冲突的什么原因()。
2024年02月12日 17时02分56秒
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将冲突分为认知冲突与情感冲突的是()。
2024年02月12日 17时02分55秒
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冲突管理的核心环节是()。
2024年02月12日 17时02分55秒
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团队建设性冲突的处理方法叫()。
2024年02月12日 17时02分55秒
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主张“鼓励领导者应试着在团队内保持最小的冲突水准,以便能够保持团队的活力、创造力及学习绩效”观点的学派是()。
2024年02月12日 17时02分55秒
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处于冲突过程的第三个阶段的是()。
2024年02月12日 17时02分55秒
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表现形式可能与人际之间的冲突相似,但起因通常是不同的冲突是()。
2024年02月12日 17时02分55秒
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“参与冲突的各方往往存在利益上的矛盾”体现的团队冲突的特征是()。
2024年02月12日 17时02分54秒
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传统观点盛行的时期是()。
2024年02月12日 17时02分54秒
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让他们参与到问题解决中来,让他们感觉到问题还处在未决状态,发挥他们的积极性的沟通策略是针对哪种沟通对象的()。
2024年02月12日 17时02分54秒
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团队主管面对团队成员之间的沟通属于哪种沟通类型()。
2024年02月12日 17时02分54秒
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美国的一项研究表明,人们在听、说、读、写四种沟通技术上的时间分配依次是()。
2024年02月12日 17时02分54秒
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团队规模是影响团队沟通的因素之一,从沟通的效果和成本考虑,人数最少为5人,最多不超过12人的团队类型是()。
2024年02月12日 17时02分54秒
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正式沟通中,成员满意度较高,合作氛围浓厚的沟通模式是()。
2024年02月12日 17时02分53秒
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团队沟通理论的哪一阶段,研究者们不再把组织中的人单纯地视为“经济人”,而是作为“社会人”来研究的()。
2024年02月12日 17时02分53秒
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非语言沟通既细致入微又范围广泛,研究表明,人们实际沟通过程中,非语言信息量占人们所接受的总信息的()。
2024年02月12日 17时02分53秒
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中国传统文化中倡导刚柔并济的沟通方式的是()。
2024年02月12日 17时02分53秒
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下列名言中,哪个反映了儒家的沟通理念()。
2024年02月12日 17时02分53秒
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根据沟通绩效与团队成熟度曲线,尽管团队成熟度不是最低但对应的团队沟通绩效最低的团队是()。
2024年02月12日 17时02分53秒
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下列属于沟通理论萌芽阶段的代表人物的是()。
2024年04月25日 22时04分57秒
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随着现代组织规模的不断扩大,领导决策活动“牵一发而动全身”,因一两个环节的不慎失误祸及全局的情况屡见不鲜,这体现了现代领导发展的哪一趋势()。
2024年02月12日 17时02分52秒
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管理名言”没有什么东西——无论是完成业务指标,还是上级的命令,或是为了客户服务——能比行为正当、坚持诚信更为重要”出自()。
2024年02月12日 17时02分52秒
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以下不属于智囊机构或参谋部的作用的是()。
2024年02月12日 17时02分52秒
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研究发现,首席执行官与其他人接触的时间中,用于传递信息的比例是()。
2024年03月28日 07时03分20秒
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成长型企业的高层领导合理的团队成员的年龄结构是()。
2024年04月09日 23时04分34秒
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“不随波逐流、装腔作势,也不愿屈从外部势力,言行总是与内心的信念一致,真诚坦率”是诚信领导者的哪一特质()。
2024年02月12日 17时02分51秒
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“以人为本”的管理方式是()。
2024年02月12日 17时02分51秒
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下列不属于团队领导者人格素质修养的是()。
2024年02月12日 17时02分51秒
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确定公司的产品和服务需求,制定价格策略是哪一高层管理者的职责()。
2024年02月12日 17时02分51秒
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企业高层领导团队的规模普遍是()。
2024年02月12日 17时02分51秒
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下列不属于典型的递延型指标的是()。
2024年02月12日 17时02分51秒
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