论述在团队的学习与创新文化、速度和执行力文化方面常见的配套措施有哪些。
在团队的学习与创新文化、速度和执行力文化方面，常见的配套措施包括：
提供系统的培训以及信息共享平台，让团队成员及时获得原始的而非经过筛选的信息；
设计有效的团队绩效和个人绩效激励制度，鼓励成员在可接受的范围内进行不同的尝试，不怕犯错；
构建通畅的沟通协调渠道和文化网络，克服科层制下常见的暗箱操作，让团队管理者的长官意志转变为集体成员意愿；
优化团队规模和成员的知识技能结构，把能力无法胜任的成员适时调整出去。
论述在团队的学习与创新文化、速度和执行力文化方面常见的配套措施有哪些。
在团队的学习与创新文化、速度和执行力文化方面，常见的配套措施包括：
提供系统的培训以及信息共享平台，让团队成员及时获得原始的而非经过筛选的信息；
设计有效的团队绩效和个人绩效激励制度，鼓励成员在可接受的范围内进行不同的尝试，不怕犯错；
构建通畅的沟通协调渠道和文化网络，克服科层制下常见的暗箱操作，让团队管理者的长官意志转变为集体成员意愿；
优化团队规模和成员的知识技能结构，把能力无法胜任的成员适时调整出去。