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关键绩效法
分类:
销售团队管理(10511)
发表:2024年09月13日 04时09分29秒
作者:
admin
阅读:
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关键绩效法
【正确答案】:是通过对团队内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一宗目标式管理评估方法。
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