为实现某一特定目的的从事的具体活动被称为（ ）

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    在一个组织内，岗位的功能越大，其能级就越

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      采用直接观察法进行工作分析时，比较适合观察者观察的位置应是

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        职业分析清单法的应用非常有效的领域是（ ）

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          当组织内的工作是高度结构性的时候，往往采用的工作分析方法是（ ）

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            在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是（ ）

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              一组在重要职责上相同的岗位的总称叫（ ）

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                一般检修工、质检工、电工等定编定员所采用的方法是（ ）

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                  组织中上级主管人员能够直接有效地指挥和领导下属的数量被称为（ ）

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                    要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（ ）

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                      针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是（ ）

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                        根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（ ）

                        根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（ ）
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                          公务员职位分类一般是（ ）

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                            在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是（ ）

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                              在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（ ）

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