简述管理与领导的区别。
（1）领导侧重于宏观与未来，管理侧重于微观与现在。
（2）领导侧重于“人”的工作，通过选人、用人、育人、留人，打造一支具有凝聚力、创造力和战斗力的核心队伍；管理则侧重于“事”的工作，通过将各类事务标准化、制度化、规范化和程序化，建立稳定而持续的组织运作秩序。
（3）领导强调激励、授权和教练；管理则强调指挥、控制和监督。
简述管理与领导的区别。
（1）领导侧重于宏观与未来，管理侧重于微观与现在。
（2）领导侧重于“人”的工作，通过选人、用人、育人、留人，打造一支具有凝聚力、创造力和战斗力的核心队伍；管理则侧重于“事”的工作，通过将各类事务标准化、制度化、规范化和程序化，建立稳定而持续的组织运作秩序。
（3）领导强调激励、授权和教练；管理则强调指挥、控制和监督。