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团队绩效评价指标设计的原则—— SMART 原则中“T”代表()
分类:
团队管理(10426)
发表:2024年02月12日 17时02分58秒
作者:
admin
阅读:
(9)
团队绩效评价指标设计的原则—— SMART 原则中“T”代表()
A.可衡量
B.可实现
C.切实
D.有时限
正确答案是D
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平均收益等于边际收益的市场是
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2018年7月甲公司发生部分业务如下:(1)用银行存款20000元预付A材料货款。(2)销售产品一批,价款50000元存入银行。(3)用银行存款120000元购入设备一台,当月已投入使用。(4)仓库发生火灾,经查库存材料毁损30000元,处理结果待定。(5)对上述毁损材料,保险公司同意赔偿20000元,其余由企业自行承担。(6)购入A材料一批已验收入库,货款68000元,扣除已预付的20000元,余款用银行存款支付。(7)从银行借入为期9个月的借款200000元存入银行。(8)用银行存款支付广告
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