团队绩效评价指标设计的原则—— SMART 原则中“M”代表（）

团队绩效评价指标设计的原则—— SMART 原则中“M”代表（）

分类：团队管理(10426)
发表：2024年02月12日 17时02分58秒
作者： admin
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团队绩效评价指标设计的原则—— SMART 原则中“M”代表（）

A.具体

B.可实现

C.可衡量

D.切实

正确答案是C

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