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人力资源的构成从现实的应用形态来看包括()
分类:
企业经营战略(00151)
发表:2024年09月13日 04时09分45秒
作者:
admin
阅读:
(12)
人力资源的构成从现实的应用形态来看包括()
A、素质
B、体质
C、智力
D、技能
E、知识
【正确答案】:BCDE
【题目解析】:本题主要考查的知识点为人力资源的构成。人力资源的构成从基本方面看包括体力和智力,从现实的应用形态来看,则包括体质、智力、知识和技能四个方面。
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甲公司2015年12月31日购入一台管理用设备,初始入账价值为100万元,原估计使用年限为10年,预计净残值为4万元,按双倍余额递减法计提折旧。由于固定资产所含经济利益说期实现方式的改变和技术因素的原因,已不能继续按原定的折旧方法、折旧年限计算折旧。甲公司2018年1月1日将设备的折旧方法改为年限平均法,将设备的折旧年限由原来的10年改为8年,预计净残值仍为4万元。甲公司所得税采用资产负债表债务法核算,适用的所得税税率为25%。
要求:
(1)计算上述设备2016年和2017年计
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