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使用人才战略中，委让权力给下一级领导，但不下放责任，这属于（　）的特点。
A、任人唯贤战略
B、权力委让使用战略
C、台阶提升使用战略
D、职务、资格双轨使用战略
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查使用人才战略。权力委让使用战略，这是上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应的权力，委让给下一级领导，使之承担更重的任务，得到更大的锻炼，发挥更大作用的一种使用战略。这一战略的一个重要特点是委让权力给下一级领导，但不下放责任。