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关于舒勒对人力资源战略的分类的说法,错误的是( )。
分类:
企业经营战略(00151)
发表:2024年09月13日 04时09分59秒
作者:
admin
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(12)
关于舒勒对人力资源战略的分类的说法,错误的是( )。
A、当企业将人力资源视为一项资产时,就会提供较多的培训,更倾向于累积型战略
B、当企业将人力资源视为企业的成本时,则会提供较少的培训以节约成本,更多采用效用型战略
C、累积型的战略以终身雇佣为原则
D、效用型战略强调个人不仅需要具备技术性的能力,同时在同事间要有良好的人际关系
【正确答案】:D
【题目解析】:本题考查企业人力资源战略的类型。选项D错误,协助型战略强调个人不仅需要具备技术性的能力,同时在同事间要有良好的人际关系。
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