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员工在岗位上的工作行为表现与工作结果的价值大小是指()
分类:
团队管理(10426)
发表:2024年02月12日 17时02分02秒
作者:
admin
阅读:
(9)
员工在岗位上的工作行为表现与工作结果的价值大小是指()
A.绩效
B.补助
C.福利
D.利润
正确答案是A
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一般来说,调节人们的社会规范有道德规范,法律规范,纪律规范,风俗习惯等,当其他规范和法律规范产生冲突的时候,最终应当( )。
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