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简述科学、合理的团队薪酬激励机制的设计应达到的要求。
分类:
团队管理(10426)
发表:2024年02月12日 17时02分06秒
作者:
admin
阅读:
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简述科学、合理的团队薪酬激励机制的设计应达到的要求。
(1) 支持组织的商务战略。
(2) 与组织文化相适应。
(3) 保证薪酬支付体系的内部协调。
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