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在传统的薪酬支付结构中，基薪部分大多是以工作职位为基础支付的，并根据（）作定期或不定期的调整。
A、员工绩效
B、团体绩效
C、员工工龄
D、物价水平
E、公司经营状况
【正确答案】：ACD
【题目解析】：在传统的薪酬支付结构中，基薪部分大多是以工作职位为基础支付的，并根据员工绩效、工龄以及物价水平作定期或不定期的调整。