试述完整的战略目标体系的结构。
（1）从层次上看，战略目标应分成企业的总体目标、经营单位目标和职能部门目标等。（2）从时间上看，应分成长期目标（5~10年）、中期目标（2~5年）、短期目标（1年和1年以下）。（3）从性质上看，应该将定量目标和定性目标相结合。（4）从内容上看，应列出哪些是企业的必保目标，即下限目标、最低必须实现的目标，哪些是经过努力争取实现的期望目标，即上限目标。
试述完整的战略目标体系的结构。
（1）从层次上看，战略目标应分成企业的总体目标、经营单位目标和职能部门目标等。（2）从时间上看，应分成长期目标（5~10年）、中期目标（2~5年）、短期目标（1年和1年以下）。（3）从性质上看，应该将定量目标和定性目标相结合。（4）从内容上看，应列出哪些是企业的必保目标，即下限目标、最低必须实现的目标，哪些是经过努力争取实现的期望目标，即上限目标。