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企业应该具体分析内部的不同岗位和职能，后对应配备不同的专业人才，将之合理安排到企业所需要的岗位中，使之相互匹配，形成合理的结构。这属于（）。
A、企业人才学科结构优化战略
B、企业人才智能结构优化战略
C、企业人才层次结构优化战略
D、企业人才职能结构优化战略
【正确答案】：D
【题目解析】：本题主要考查的知识点为企业人才结构优化战略。人才职能结构的优化，主要是指企业应该具体分析内部的不同岗位和职能，然后对应配备不同的专业人才将之合理安排到企业所需要的岗位中，使之相互匹配形成合理的结构。