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在实际的团队管理工作中，团队破坏性冲突的处理方法包括（ ）
A、直面冲突
B、回避
C、沟通
D、鼓励
E、强迫
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：在实际的团队管理工作中，团队破坏性冲突的处理方法 ：（1）直面冲突。（2）回避。（3）沟通。（4）强迫。团队建设性冲突的处理方法 ：（1）培训。 （2）鼓励。 （3）人事调整。 （4）适当拖延时间，让冲突更加明朗化。 故选ABCE。