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简述冲突对团队管理造成的负面影响。

冲突对团队管理造成的负面影响：
（1） 造成团队成员心理压力过大。
（2） 导致团队人际沟通困难。
（3） 引起工作效率和工作满意度下降。
（4） 导致员工抵抗企业变革。
（5） 造成员工对企业的忠诚度下降。