在实际团队沟通中，把沟通对象分为创新型、官僚型、整合型、实干型四类的划分依据是（ ）
A、心理需求
B、信息处理风格
C、气质类型
D、个人管理风格
【正确答案】：D
【题目解析】：（1）人由于心理需求不同，可以分为成就需要型、交往需要型和权力需要型三类。（2）按照信息处理风格的不同，可以把沟通对象分为思考型、感觉型、直觉型和知觉型四类。（3）根据气质的不同，可以把沟通者划分为分析型、规则型、实干型、同情型四类。（4）根据个人管理风格的不同，可以把沟通对象分为创新型、官僚型、整合型、实干型四类。故选D。
