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简述敏感性训练的目的。

敏感性训练又称为人际关系实验室训练，其目的是试图使参加者通过互相帮助，提高自我的认识能力和体会别人、认识别人、分析别人的能力，亦即提高社会知觉的正确性。通过训练解决自己在工作中的问题，促进个人的价值观念的养成。