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简述敏感性训练的做法。

敏感性训练的做法是把不同单位、不同级别、互不相识的管理人员、职工组成不超过七人的小组，进行1-2周的训练。在训练中，参加的人员自由讨论自己感兴趣的问题，自由发表意见，分析自己的行为和感情，并接受对自己行为的反馈意见，从而提高对各种问题的敏感性。