施乐公司经营起死回生的秘诀是什么?
施乐公司起死回生的秘诀是，他成功地运用了工作团队，在团队建设初期， 总裁大卫就着重塑造企业的团队精神，使团队成员能够互帮互助、公平竞争。团队建设过程中，他又强调经验的交流和分享，并激励团队成员大胆创新，给团队创造 了良好的氛围，通过良性竞争，极大地激发了团队成员的积极性和主动性，产生了好的协同作用，从而带领施乐公司走出困境，并最终走向成功。
施乐公司经营起死回生的秘诀是什么?
施乐公司起死回生的秘诀是，他成功地运用了工作团队，在团队建设初期， 总裁大卫就着重塑造企业的团队精神，使团队成员能够互帮互助、公平竞争。团队建设过程中，他又强调经验的交流和分享，并激励团队成员大胆创新，给团队创造 了良好的氛围，通过良性竞争，极大地激发了团队成员的积极性和主动性，产生了好的协同作用，从而带领施乐公司走出困境，并最终走向成功。