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回避
分类:
团队管理(10426)
发表:2024年02月13日 20时02分41秒
作者:
admin
阅读:
(7)
回避
是指在冲突的情况下采取退缩或中立的倾向。有回避倾向的管理者不仅回避冲突,而且通常担当冲突双方的沟通角色。
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