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简述团队学习的影响因素。

（1）组织层次的变量主要包括组织中的人员轮岗及培训、组织的绩效管理以及组织的知识管理；
（2）团队层次的变量主要包括团队信念、团队凝聚力、团队领导风格、团队授权以及团队构成。
（3）个体层次的变量主要是指团队成员的认知能力，个性特征以及团队成员间的个体差异。