简述诚信领导的意义

简述诚信领导的意义

诚信领导的意义:诚信领导者能够通过高度的诚信品质和行为,激发下属的自我意识以及对高水准道德观的深层感知与认同,实现模范价值观的向下传递,进而提高下属的承诺水平、满意度及工作投入度等,最终提高团队整体的工作绩效。在这个“认同--态度--绩效”转变过程中,下属的积极心理因素(如希望、信任、乐观、积极情绪等)起到了重要的中介作用,并且这些积极心理因素之间也是相互影响的。

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