如何理解诚信领导的含义
1)机关积极的心理能力与积极的伦理环境可以促进诚信领导的开发，反之亦然，但它们并不是诚信领导概念的固有成分；2)内化道德观（包括自我调节过程）是诚信领导的核心成分；3)诚信领导反应出领导者与下属之间互动的诚信关系；4)对于领导者及其下属来说，开发诚信领导具有重要意义。诚信领导包含了连个互为因果关系的过程：一是领导者展现出诚信的品质或行为并建立诚信的组织文化；二是下属受到领导者和组织情景的影响，表现出诚信的品质或行为。
如何理解诚信领导的含义
1)机关积极的心理能力与积极的伦理环境可以促进诚信领导的开发，反之亦然，但它们并不是诚信领导概念的固有成分；2)内化道德观（包括自我调节过程）是诚信领导的核心成分；3)诚信领导反应出领导者与下属之间互动的诚信关系；4)对于领导者及其下属来说，开发诚信领导具有重要意义。诚信领导包含了连个互为因果关系的过程：一是领导者展现出诚信的品质或行为并建立诚信的组织文化；二是下属受到领导者和组织情景的影响，表现出诚信的品质或行为。