简述领导与管理的关系
【正确答案】：管理与领导是两个既有联系又有区别的概念，其中两者的区别可以从以下几个方面来理解：1)领导侧重于宏观与未来，管理侧重于围观与现在。领导者更多地关注组织外部的政治、经济、法律、文化、行业等诸多宏观因素，勾画出组织未来的愿景、价值观与战略规划；管理者更多地关注组织内部的人、财、物等各种资源的分配与整合，通过科学合理的制度设计，将战略和机会转化为组织现实的经营成果和竞争力；2)领导侧重于“人”的工作，通过选人、用人、育人、留人，打造一支具有凝聚力、创造力和战斗力的核心队伍；管理则侧重于“事”的工作，通过将各类事务标准化、制度化、规范化和程序化，建立稳定而连续的组织运作秩序。3)领导强调激励、授权和教练，通过发挥领导者的非权力性影响力去激发和调动下属的积极性与创造性；管理则强调指挥、控制和监督，通过发挥管理者的权力去规范下属的行为。4)领导与管理尽管存在差别，但并不意味着领导比管理更重要，或者管理比领导更重要。就现代组织而言，领导与管理二者缺一不可。事实上，在领导与管理之间可以存在着一个连续的组合序列并结合组织的实际情况而形成不同的组织绩效。
