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简述团队激励理论的内容
分类:
团队管理(10426)
发表:2024年09月09日 21时09分27秒
作者:
admin
阅读:
(12)
简述团队激励理论的内容
【正确答案】:1)内容型激励理论;2)过程性激励理论;3)行为改造型激励理论。
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案例:“近些年来由于现行劳动法律、法规规定不完备,一些劳动者合法权益受到侵害后维权难。”全国律师协会劳动和社会保障专业委员会委员、大连市律师协会劳动和社会保障专业委员会主任王玫说。此前,劳动领域主要存在的问题包括:①1995年实施的《劳动法》对用人单位不签订劳动合同的法律后果没有明确规定,用人单位不与劳动者订立书面劳动合同,发生争议后,不承认与劳动者有事实劳动关系,不支付经济补偿金;②劳动关系不稳定,劳动合同短期化现象非常严重;③有的用人单位滥用试用期,严重侵害劳动者的合法权益;④有的用人单位设
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