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从不同角度,对冲突进行分类。
分类:
团队管理(10426)
发表:2024年09月09日 21时09分39秒
作者:
admin
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从不同角度,对冲突进行分类。
【正确答案】:冲突的分类:(1)按冲突的性质分类,可以分为:建设性冲突和破坏性冲突。(2)按冲突所处层次分类,可以分为:①角色冲突;②团际冲突;③关系冲突;④任务冲突;⑤过程冲突。(3)按冲突的维度分类,可以分为:二维度冲突(包括认知冲突和情感冲突)和三维度冲突(包括关系冲突、任务冲突和过程冲突)。
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