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团队建设性冲突的处理方法要点包括()。
A、培训
B、鼓励
C、沟通
D、人事调整
E、适当拖延时间，让冲突更加明朗化
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：团队建设性冲突的处理方法要点包括培训、鼓励、人事调整和适当拖延时间，让冲突更加明朗化