以下是某公司招聘专员的工作说明书。
岗位名称：招聘专员
所属部门：人力资源部
岗位职责：负责招聘计划的制订与实施
负责招聘渠道的选择与维护
负责应聘人员的联络与接待工作
负责招聘员工的绩效考核工作
任职资格：身体健康，大学本科学历，人力资源管理相关专业
思考题：
1.该工作说明书编写得是否规范？
2.规范的工作说明书应该怎样编写？
【正确答案】：1.该工作说明书编写得不规范。主要表现为：对工作说明书的内容结构认识不清；对工作职责界定不清；编写过程存在很大的随意性和肓目性；工作说明书内容零乱、不成体系。
2.编写规范的工作说明书应该遵循编制工作说明书的一般准则：
（1）确定工作说明书的内容。
（2）选择工作说明书的格式。
（3）岗位界定。
（4）使用专业词汇。
（5）使用规范文字。
（6）使用正确的表述方式。
（7）使用统一的格式。
（8）多层次、多角度审核把关。
