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主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到
A、集中于关键事项
B、运用反馈，因人而异
C、给员工发言的机会
D、纠正被考核者的不良态度
E、具有针对性
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到：（1）集中于关键事项；（2）运用反馈，因人而异；（3）给员工发言的机会；（4）具有针对性。