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职位分类一般是由
A、政府专门的组织机构负责制定
B、企业及其主管部门负责组织
C、每个企业都可根据自己的实际情况具体组织实施
D、带有很大的强制性
E、不具有强制性
【正确答案】：AD
【题目解析】：职位分类作为一种公务员管理制度，一般是由政府专门的组织机构负责制 定，经过国家立法程序，以法律的形式公布、实施，带有很大的强制性；岗位分 类则由企业及其主管部门负责组织，每个企业都可根据自己的实际情况具体组织 实施，上级主管部门提岀的分类方法只是参考性标准，不具有强制性。P218