决定绩效评估方式的是
A、工作描述
B、员工特点
C、工作分析
D、岗位特点
【正确答案】：D
【题目解析】：岗位特点决定了绩效评估方式。釆取什么样的方式进行绩效评估是我们进行绩效管理时所需要解决的一个重 要问题。绩效评估的方式主要包括由谁进行评估、评估的周期安排、绩效评估的 信息如何收集、釆取什么样的形式进行评估等。对不同类型的岗位釆取的绩效评 估方式也应该有所不同。例如，有的岗位是由主管人员下达任务指标并一步一步 进行控制的，那么其任职者的工作绩效应该主要由主管人员进行评估；而有的岗 位的工作性质是与客户打交道，那么对其任职者的工作绩效的评估就需要考虑客 户的评估而不是仅仅由主管人员进行评估。再比如说，有的岗位的工作成果在比 较短的时间内就可以表现出来，对其任职者的绩效评估就可以使用比较短的周期；而有的岗位的工作结果需要比较长的时间才能表现出来，那么对其任职者的 绩效评估就需要采用比较长的周期。
