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简述因素比较法的步骤
分类:
工作分析(广东)(06092-gd)
发表:2024年09月09日 21时09分16秒
作者:
admin
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简述因素比较法的步骤
【正确答案】:①进行工作分析,建立职位说明书,成立进行职位评价的小组;②选择一些在组织中普遍存在的、工作内容相对稳定,具有较为公认的市场工资水平的职位作为基准职位;③分析这些基准职位,找出一系列共同的报酬因素;④将每个基准职位的工资或所赋予的分值分配到相应的报酬因素上;⑤将待评价的职位在每个报酬因素上分别与基准职位相对较,确定待评价职位在各个因素上的分值或者工资率;⑥将待评价职位在各个报酬因素上的工资率或者分数相加汇总,得到待评价职位的工资水平。
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Passage Two
When Louis Braille was three years old, he became blind in both eyes as the result of an accident in his father’s shop. His father, determined that Louis should not suffer the usual fate of blind persons at that time and become a begga
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