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在组织中，人力资源管理需要处理的管理范畴可以分为（）
A、人与事的匹配
B、人与制度的适应
C、人的需要与工作报酬的匹配
D、人与人的协调合作
E、工作与工作的协调
【正确答案】：ACDE
【题目解析】：在组织中，人力资源管理需要处理的管理范畴可以分为四个部分：（1）人与事的匹配。 （2）人的需要与工作报酬的匹配。 （3）人与人的协调合作。 （4）工作与工作的协调。