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组织从外部招聘所需要的管理人员，其优点是有利于
A、鼓舞士气
B、被聘者迅速展开工作
C、保证选聘工作的正确性
D、平息组织内部的紧张关系
【正确答案】：D
【题目解析】：综合调整的决策。实际的决策问题常常是消除或缓和目标或价值的冲突，即缓和紧张关系。在综合调整过程中，各种价值之间的相互作用和逐渐改变，使一切因素都作为可变因素处理。规范的最优化方法要同这种调整结合使用。