目标管理

目标管理

组织成员亲自参加工作目标的制定,实现自我控制,并努力完成工作目标的管理方法。由于目标明确,且目标的实现有具体的评价标准,因而通过客观、合理的评价,可以大大激发员工的积极性。

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