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授权的原则
分类:
管理学基础(07481)
发表:2024年09月09日 21时09分43秒
作者:
admin
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授权的原则
【正确答案】:为了使授权取得良好的效果,需要灵活运用以下原则:1、因事设人,视能授权。授权的大小及范围应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。2、明确责任。授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围。3、不越级授权。越级授权必然导致中层领导的被动,不利于发挥他们的积极性。职权只能授予直接下属,不能越级。4、授权要适度。授权过少,往往下属的权力过小,积极性受到挫折,达不到授权的效果;授权过度,等于放弃权力,造成工作杂乱无章,甚至失去控制。
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