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确定企业目标的原则

1、现实性原则。目标的确立要建立在对企业内外环境充分分析的基础上，既要保证目标的科学性又要保证其可行性。2、关键性原则。企业发展的目标很多，但要以保证有关大局的、决定经营成果的内容为企业目标的主体。3、定量化原则。目标要实现由上至下的逐级量化，使其具有可测度性。4、协调性原则。各层次目标之间、同一层次目标之间要协调，保证分目标实现的同时企业总体目标必然实现。5、权变原则。目标应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。