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人力资源流动收益,是作为人力资源的人在流动以后所获得的各种利益的总和,它可以分为选项:
分类:
管理学基础(07481)
发表:2024年09月09日 21时09分53秒
作者:
admin
阅读:
(12)
人力资源流动收益,是作为人力资源的人在流动以后所获得的各种利益的总和,它可以分为选项:
A、货币性收益
B、技能性收益
C、机会性收益
D、文化性收益
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:人力资源流动收益,即作为人力资源的人在流动以后所获得的各种利益的总和。它可以分为四部分:货币性收益,即在新职业岗位所获得的货币收入;技能性收益,即在新职 业中获得工作技能以及有关的各种知识;机会性收益,即个人在新职业和新单位的发展 机会;文化性收益,即在新工作氛围中获得文化和其它的社会生活知识
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