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在管理人员选聘的测试办法中,考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架,而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是()

A、即席发言
B、无领导小组讨论
C、结构式面谈
D、非结构式面谈
【正确答案】：D
【题目解析】：非结构化面谈亦称“随机面谈”。所问问题不需遵循事先安排好的规则和框架，没有既定的模式、框架和程序，考查人员可以任意地与应征者讨论各种话题，或根据被试者提出不同问题的面试。