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传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。

A、参与制目标设定法
B、专家目标设定法
C、员工目标设定法
【正确答案】：A
【题目解析】：传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡参与制目标设定法，企业员工参与企业目标的设立。